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360°反馈能够全面了解员工的专业能力。这种多方面的评估包括来自员工、经理、同事、直属下属、供应商和内部客户的反馈。这种广泛的角度使员工能够充分了解自己的角色,并通过有针对性的人才培养来提升专业技能,同时有助于制定人才战略。
由MORGAN PHILIPS主导的三个步骤
我们为您量身定制的个人或团体辅导项目旨在满足您的独特需求,帮助您的经理和员工采用有效的领导行为,提高绩效,并使公司战略与人才发展保持一致。 我们经验丰富的顾问和教练将在过渡期、组织变革以及采用创新领导框架的过程中提供指导,同时强调人才培养。
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通过我们的评估中心服务,发掘员工的全部潜力。 通过全面的评估和互动角色扮演,我们识别关键能力并提供可执行的见解,以促进个人成长和团队发展。
通过我们定制的个人和团队教练计划提升公司绩效。借助我们的专业指导,释放团队的全部潜力并迅速取得成果。
通过我们的专业安置服务,将职业转变为机会。我们提供个性化支持,引导您的员工自信地迈向新的职业道路。
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