金融服务招聘机构是一类专注于为银行、保险、金融科技、私募股权及相关领域提供人才寻访与匹配的专业服务机构。此类机构主要负责候选人的搜寻、评估与推荐,帮助企业高效引入关键人才。Morgan Philips致力于为中国大陆的金融机构提供高质量的人才解决方案,协助企业对接具备专业能力和行业经验的管理层及专业人才,以应对不断变化与快速发展的金融市场环境。
根据2024年的一项调查,中国大陆几乎所有的C级高管及人力资源受访者都表示在招聘合适人才方面面临困难,其中接近一半的招聘难题被认为难以解决。约三分之二的企业正转向外部招聘机构,以获取行业专业能力及优质人才网络。
中国大陆的金融服务行业正经历深刻变革。金融科技的快速发展、银行业务的数字化转型、监管要求的不断提升,以及中国与国际资本市场日益紧密的联动,正在重塑金融机构对人才的需求。在技术推动下,行业创新步伐持续加快,金融科技人才及复合型人才已成为市场上的热门抢手资源。
在这一背景下,如何找到并吸引合适的金融服务人才,已成为当前中国大陆企业面临的最重要战略挑战之一。Morgan Philips在中国大陆的金融服务招聘业务正是为应对这一挑战而设立。我们依托深厚的行业经验、本地人才网络及全球资源,帮助金融机构识别并吸引能够真正为业务创造价值的专业人才。
高技能专业人才需求旺盛,使得优质人才竞争愈发激烈。在中国大陆金融服务行业开展招聘工作,不仅需要深入理解本地及国际市场与监管环境,还需要前瞻性洞察行业发展趋势与新兴机遇。
我们在金融服务招聘方面的方法,远不止于简单地筛选和提供简历。Morgan Philips 会深入了解每一个招聘项目的商业背景、用人组织的企业文化,以及真正能够在该岗位中取得成功的管理层或专业人才画像。
我们在中国大陆的金融服务招聘专长涵盖:
认识我们在中国大陆的金融服务猎头团队
我们的顾问团队专注于中国大陆及国际市场的金融服务招聘,具备丰富的实战经验,能够识别并吸引优质专业人才。同时,我们深入了解中国大陆主要金融中心在监管、语言及运营层面的复杂环境。
Jenny Guo
董事总经理, 中国大陆
Jenny于 2007 年在上海开始了她猎头的职业生涯。一直以来,她在快消品、零售与奢侈品、专业服务和制造/金融服务等多个行业积累了丰富的经验。 她非常熟悉商业销售和市场营销,以及从上至下的集团管理,她在快速消费品、零售与奢侈品、生活方式和专业服务等领域拥有良好的个人业绩记录,主要负责中国和亚太地区的销售、市场营销和综合管理。 Jenny毕业于湖南师范大学,取得英语和国际贸易学士学位。目前,她正在复旦大学巴黎国际管理学院攻读 EMBA 学位。
Oscar Lu
董事总经理,中国南区
Oscar在高管招聘领域拥有超过10年的专业经验,具备涵盖工程、供应链、财务、人力资源、法务及金融服务等多个行业的深厚背景。
Oscar 长期专注于综合业务环境中的高层(C-level)招聘工作,服务客户涵盖从跨国公司到本土企业、从上市公司到民营企业。他具备敏锐的商业洞察力,能够协助业务伙伴实现运营与财务目标,例如支持并推动企业IPO项目的达成。
Oscar 毕业于英国爱丁堡大学,随后加入 Page Group,并担任职能团队负责人。在加入 Morgan Philips Group 之前,他还曾在 Allegis Group 积累了合同招聘业务方面的经验。
我们在人才招聘方面的专业专长
我们的人才招聘服务覆盖中国大陆金融服务行业的全领域:
我们的参考案例
管理层岗位
首席执行官、首席财务官、首席风险官、首席合规官、首席市场官、首席信息官、首席人力资源官、首席运营官等
战略与转型
项目管理办公室、项目与项目集管理、企业转型与变革管理等
市场与传播
市场营销、品牌建设、企业传播、营销活动管理等
前端业务
私人银行家、投资组合管理、客户关系管理等
运营支持
中后台运营管理等
风险与控制职能
合规管理、风险管理、审计等
财务与报告
监管报表、精算、财务运营等
01.
我们始终专注于明确划分的专业领域。我们的金融服务招聘顾问深刻理解中国大陆金融行业的商业环境、监管体系及文化特点,从沟通初期就能与客户高效对接。
02.
最优秀的金融服务人才往往并不活跃于公开市场。通过猎头寻访方式,我们系统性梳理目标人才池,主动接触潜在候选人,为您推荐传统招聘渠道无法触达的优质人才。
03.
依托Morgan Philips的全球平台,我们可调用覆盖亚洲、欧洲及其他地区的金融人才数据库,帮助中国大陆企业对接既具国际视野又契合本地市场需求的人才。
04.
每一个招聘项目均由具备金融行业专业背景的顾问主导,而非通用型招聘人员。他们对岗位职责、薪酬水平及人才预期有深入了解,确保招聘精准高效。
05.
在招聘全过程中,我们为客户提供最新的市场趋势、薪酬数据及人才定位建议,帮助企业在各阶段做出更科学的招聘决策。
06.
对于涉及关键岗位的招聘项目,保密性至关重要。我们的流程全面保护客户与候选人的隐私,符合金融机构对保密性的高标准要求。
中国大陆金融服务行业薪酬基准
了解您的薪酬方案在当前市场中的位置,对于吸引并锁定顶尖金融服务人才至关重要。通过我们的薪酬计算工具,您可以基于中国大陆的实时市场数据对各类岗位进行薪酬对标,确保您的薪酬在招聘初期即具备竞争力。
查询薪酬
无论您是希望招聘专业人才、搭建团队职能,还是完成关键领导岗位的任命,我们在中国大陆的金融服务招聘团队都将为您提供支持。欢迎联系我们的专业顾问,深入了解我们如何助力您下一次招聘。
行业
职能
针对金融服务行业中的C级高管、董事会成员及高级管理层职位。我们在中国大陆的高管招聘团队采用结构化、以研究为导向的方法,识别并吸引最具资质的领导型人才,包括那些未出现在公开招聘市场中的候选人。该服务特别适用于战略性强、对保密性要求高或招聘需求高度精准的岗位。
针对金融服务行业各类专业职能的长期及固定期限招聘需求,我们在中国大陆的专业招聘团队结合行业知识与高效精准的寻访能力,为企业提供高质量候选人名单,覆盖高级管理层以下的各个岗位层级。
当关键岗位出现突发空缺、企业推进转型项目需要专职管理资源,或需要短期专业人才进行过渡支持时,我们在中国大陆的临时管理服务能够迅速提供经验丰富的专业人士,满足企业的即时需求。
针对希望在招聘之外进一步提升现有金融团队绩效的企业。我们的人才咨询专家提供领导力评估、发展项目及高管辅导,帮助金融机构构建与其在中国大陆发展战略相匹配的内部人才能力。
关于我们
我们的服务
人才获取
人才战略咨询
我们的解决方案
专业领域
联系我们
隐私政策|访问政策|管理您的数据和隐私|Cookies|法律声明
Morgan Philips Group 是一家根据卢森堡法律注册的公共有限公司,注册地址为74,avenue delaFaïencerie,L-1510 Luxembourg,在卢森堡公司注册处注册,编号为B 177 178。 沪ICP备10029376号-5 沪公网安备 31010102005929号