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中国大陆金融服务行业招聘机构

金融服务招聘机构是一类专注于为银行、保险、金融科技、私募股权及相关领域提供人才寻访与匹配的专业服务机构。此类机构主要负责候选人的搜寻、评估与推荐,帮助企业高效引入关键人才。Morgan Philips致力于为中国大陆的金融机构提供高质量的人才解决方案,协助企业对接具备专业能力和行业经验的管理层及专业人才,以应对不断变化与快速发展的金融市场环境。

根据2024年的一项调查,中国大陆几乎所有的C级高管及人力资源受访者都表示在招聘合适人才方面面临困难,其中接近一半的招聘难题被认为难以解决。约三分之二的企业正转向外部招聘机构,以获取行业专业能力及优质人才网络。

中国大陆的金融服务行业正经历深刻变革。金融科技的快速发展、银行业务的数字化转型、监管要求的不断提升,以及中国与国际资本市场日益紧密的联动,正在重塑金融机构对人才的需求。在技术推动下,行业创新步伐持续加快,金融科技人才及复合型人才已成为市场上的热门抢手资源。

在这一背景下,如何找到并吸引合适的金融服务人才,已成为当前中国大陆企业面临的最重要战略挑战之一。Morgan Philips在中国大陆的金融服务招聘业务正是为应对这一挑战而设立。我们依托深厚的行业经验、本地人才网络及全球资源,帮助金融机构识别并吸引能够真正为业务创造价值的专业人才。

高技能专业人才需求旺盛,使得优质人才竞争愈发激烈。在中国大陆金融服务行业开展招聘工作,不仅需要深入理解本地及国际市场与监管环境,还需要前瞻性洞察行业发展趋势与新兴机遇。

我们在中国大陆的金融服务招聘专长

我们在金融服务招聘方面的方法,远不止于简单地筛选和提供简历。Morgan Philips 会深入了解每一个招聘项目的商业背景、用人组织的企业文化,以及真正能够在该岗位中取得成功的管理层或专业人才画像。

我们在中国大陆的金融服务招聘专长涵盖:

  • 覆盖完整金融服务生态的行业深度:从零售银行与私人银行,到投资银行、资产管理、保险、金融科技以及私募股权领域。
  • 双语招聘能力:同时熟悉中国商业环境与国际金融标准,使我们能够触达并评估具备跨境运作能力的候选人。
  • 保持合规性和持续的市场洞察:深入理解中国大陆不断演变的合规环境,包括本地监管框架及金融机构相关的跨境监管要求。
  • 精准的人才评估体系:通过结构化评估,不仅关注专业技能,还全面考察文化契合度、领导潜力及战略匹配度。
  • 触达被动人才:大多数资深金融从业者并不会主动求职;通过直接寻访方法,我们能够接触到传统渠道难以覆盖的优质人才。

认识我们在中国大陆的金融服务猎头团队

深谙中国大陆金融行业的专业猎头顾问

我们的顾问团队专注于中国大陆及国际市场的金融服务招聘,具备丰富的实战经验,能够识别并吸引优质专业人才。同时,我们深入了解中国大陆主要金融中心在监管、语言及运营层面的复杂环境。

Your benefits

我们在人才招聘方面的专业专长

我们在中国大陆覆盖的金融服务行业细分领域

我们的人才招聘服务覆盖中国大陆金融服务行业的全领域:

  • 银行(零售银行、私人银行、公司银行、投资银行)
  • 保险公司(寿险与非寿险)及再保险公司
  • 支付机构
  • 融资租赁公司(B2C 与 B2B)
  • 金融科技公司(包括监管科技与保险科技)
  • 并购精品投行
  • 家族办公室及多家族办公室
  • 私募股权投资与风险投资机构(PE & VC)
  • 房地产投资公司

我们的参考案例

我们在中国大陆提供的金融服务岗位招聘

管理层岗位

首席执行官、首席财务官、首席风险官、首席合规官、首席市场官、首席信息官、首席人力资源官、首席运营官等

战略与转型

项目管理办公室、项目与项目集管理、企业转型与变革管理等

市场与传播

市场营销、品牌建设、企业传播、营销活动管理等

前端业务

私人银行家、投资组合管理、客户关系管理等

运营支持

中后台运营管理等

风险与控制职能

合规管理、风险管理、审计等

财务与报告

监管报表、精算、财务运营等

将您在中国大陆的金融服务招聘委托给 Morgan Philips 的6大理由

了解您的薪酬方案在当前市场中的位置,对于吸引并锁定顶尖金融服务人才至关重要。通过我们的薪酬计算工具,您可以基于中国大陆的实时市场数据对各类岗位进行薪酬对标,确保您的薪酬在招聘初期即具备竞争力。

和我们沟通您在中国大陆的金融服务招聘需求

无论您是希望招聘专业人才、搭建团队职能,还是完成关键领导岗位的任命,我们在中国大陆的金融服务招聘团队都将为您提供支持。欢迎联系我们的专业顾问,深入了解我们如何助力您下一次招聘。

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