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中国大陆专业人才招聘解决方案
长期合约型人才招聘

"Morgan Philips Specialist Recruitment在中国大陆地区专注于中高端人才招聘、人才获取和长期合约型人才招聘解决方案。作为一家拥有多个专业团队的招聘机构,MPSR 能够找到最合适的候选人。通过将最新技术与创新的采购技术和数字招聘相结合,Morgan Philips Specialist Recruitment 以极具竞争力的价格提供更高效、更快捷的服务。 "

  • 多渠道数字活动以接触更广泛的候选人群体
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为什么选择我们?

作为专业的中高端人才招聘机构,我们帮助客户更有效地识别、吸引和招聘最佳人才,同时节省资源和时间。

Morgan Philips Specialist Recruitment利用尖端的数字工具和方法提供长期型合同人才招聘解决方案,为一系列职位寻找合格的候选人。

我们的技术领先策略涵盖人力资源、市场营销、法律、销售等领域,利用在线招聘门户、社交网络和各种数字招聘渠道的力量,确保您的职位空缺能够传达给合适的受众。

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  • 技术应用经理

    Guangzhou, 中国大陆


    职位描述: 1.对食品添加剂行业和液饮行业有充分的了解和认知。 2.有对液饮市场产品创新的前膽性思维和独到见解。 3.管理技术团队,创建并整理各种产品方案档案,并予以保存,且不断革新 4.配合并支持销售部门的项目,从需求介入到终端样品呈现乃至客户成交前后,充分的参与并给予帮助。 5.阶段性对销售进行技术知识的培训 6.其它公司交办的事项 要求: 1.食品相关专业本科以上学历 2.至少5年液态饮料类...

    Permanent快速消费品技术应用经理 link

  • Sales Manager - 成都/重庆

    成都/重庆, 中国大陆


    岗位职责 1.           客户开发与维护 o             负责西南区域连锁餐饮终端(冰淇淋、西式快餐、茶饮品牌)的开发与维护,重点拓展茶饮咖啡奶浆市场; o             深度掌握辖区客户(如霸王茶姬、茶百道、书亦烧仙草等头部品牌)的客情关系、市场动态及淡旺季规律。 2.           业务拓展与目标达成 o             制定区域销售策略,完成年度...

    Permanent快速消费品Sales Manager - 成都/重庆 link

  • Regional Retail Manager

    西安, 中国大陆


    1. Performance Management: - Achieve and exceed regional sales targets (annual/quarterly/monthly/daily) and KPIs across all dimensions. - Monitor and analyze store-level data to identify improvement o...

    Permanent零售Regional Retail Manager link

  • Quality Manager

    Shanghai, 中国大陆


    Main job responsibilities: Food Safety, Quality Assurance & Compliance Evaluate supplier’s quality and food safety management systems, production and product development capability Responsible for imp...

    Permanent零售Quality  Manager link

我们的方法论

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招聘人才

我们的专业领域

专业团队为您服务

 

我们的招聘顾问按职能和行业专业化,在中高端人才招聘(初级主管、团队领导、经理、专家和高管)方面拥有丰富的经验,并为您提供以下领域每个市场和人才库的深入知识:

 

 

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常见问题解答

为什么求职者应该寻找专业的人才招聘机构?

求职者从招聘机构的专业知识和独家职位获取中获得显著的好处。

  • 接触多种职位,包括独家职位列表。
  • 提供职业发展、薪资见解和求职策略的专业建议。
  • 支持创建有影响力的履历并准备面试。
  • 帮助协商工作报价条款,重点关注薪资和福利。

为什么公司应该与专业的招聘机构合作?

公司可以利用招聘机构深厚的市场知识和对候选人的理解来提升招聘策略。

  • 人才招聘顾问具有对职场和就业趋势的专业知识。
  • 我们了解候选人期望,包括社会福利和职业发展。
  • 来自像 MPSR 这样的机构提供的量身定制的招聘解决方案,考虑到当地的特殊性。
  • 使用个性化的招聘方法,节省寻找和筛选候选人的时间。

我们如何评估候选人?

我们使用一系列经验证的评估工具来评估候选人的能力,提升整合和发展过程。

  • 科学验证的工具来评估性格和技术技能。
  • 与AssessFirst合作进行软技能和潜力评估。
  • Agilit 测试提供基于个人技能的在线性格测试。
  • E-testing 平台提供超过 250 种技能验证测试。

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