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中国大陆专业人才招聘解决方案
长期合约型人才招聘

"Morgan Philips Specialist Recruitment在中国大陆地区专注于中高端人才招聘、人才获取和长期合约型人才招聘解决方案。作为一家拥有多个专业团队的招聘机构,MPSR 能够找到最合适的候选人。通过将最新技术与创新的采购技术和数字招聘相结合,Morgan Philips Specialist Recruitment 以极具竞争力的价格提供更高效、更快捷的服务。 "

  • 多渠道数字活动以接触更广泛的候选人群体
  • 利用人才评估工具进行更好的决策
  • 支持您的多元化与包容性实践

为什么选择我们?

作为专业的中高端人才招聘机构,我们帮助客户更有效地识别、吸引和招聘最佳人才,同时节省资源和时间。

Morgan Philips Specialist Recruitment利用尖端的数字工具和方法提供长期型合同人才招聘解决方案,为一系列职位寻找合格的候选人。

我们的技术领先策略涵盖人力资源、市场营销、法律、销售等领域,利用在线招聘门户、社交网络和各种数字招聘渠道的力量,确保您的职位空缺能够传达给合适的受众。

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  • 研发总监

    Shanghai, 中国大陆


    职位介绍 1、负责食品BU熟调类、休食类、卤制类等产品研发工作,制定本部年度计划并组织实施; 2、负责研发室整体管理工作与本部门相关制度的制定和集团制度的落实 3、带领团队结合市场调研活动进行新产品开发立项、配方与工艺制定、测试、投产 4、带领团队根据市场需求或反馈对流通的产品配方口味、工艺等进行优化调整 5、根据精益生产、食品安全要求、客户反馈对配方和生产工艺等进行优化调整 6、协助营销部门进行...

    Permanent快速消费品研发总监 link

  • Head of R & D - Nutraceuticals & Nutrition

    Shanghai, 中国大陆


    Location: Shanghai, China (HQ) with global oversight Industry: Nutraceuticals, Dietary Supplements, Functional Food Ingredients, Nutrition ​Report to: CEO About Us We are a leading innovator in nutrac...

    Permanent生命科学、医疗保健、制药Head of R & D - Nutraceuticals & Nutrition link

  • 菌种 & 发酵研发经理

    Guangzhou, 中国大陆


    职责描述: 1、负责菌种方向技术研究,包括现有菌种性能特性研究、迭代升级以及菌种应用研究; 2、根据产品项目需要,紧跟团队技术路线及方向,开展现有菌株和新菌种研究开发; 3、关注外部合作项目机会,紧跟学术前沿,协助开展新菌种的引进并推动落地应用; 4、协助落实项目的小试、中试,完成产业化应用落地。 任职要求: 1、本科以上学历,生物工程、发酵工程等相关专业方向; 2、具备3-5年以上相关菌种研究经...

    Temporary/Contract快速消费品菌种 & 发酵研发经理 link

  • KA Manager

    Shanghai, 中国大陆


    Responsible for managing and executing the brands sales strategy in China ensuring the achievement of brand objectives, brand representation, sales and gross margin across all business channels.  Iden...

    Permanent零售KA Manager link

我们的方法论

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招聘人才

我们的专业领域

专业团队为您服务

 

我们的招聘顾问按职能和行业专业化,在中高端人才招聘(初级主管、团队领导、经理、专家和高管)方面拥有丰富的经验,并为您提供以下领域每个市场和人才库的深入知识:

 

 

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常见问题解答

为什么求职者应该寻找专业的人才招聘机构?

求职者从招聘机构的专业知识和独家职位获取中获得显著的好处。

  • 接触多种职位,包括独家职位列表。
  • 提供职业发展、薪资见解和求职策略的专业建议。
  • 支持创建有影响力的履历并准备面试。
  • 帮助协商工作报价条款,重点关注薪资和福利。

为什么公司应该与专业的招聘机构合作?

公司可以利用招聘机构深厚的市场知识和对候选人的理解来提升招聘策略。

  • 人才招聘顾问具有对职场和就业趋势的专业知识。
  • 我们了解候选人期望,包括社会福利和职业发展。
  • 来自像 MPSR 这样的机构提供的量身定制的招聘解决方案,考虑到当地的特殊性。
  • 使用个性化的招聘方法,节省寻找和筛选候选人的时间。

我们如何评估候选人?

我们使用一系列经验证的评估工具来评估候选人的能力,提升整合和发展过程。

  • 科学验证的工具来评估性格和技术技能。
  • 与AssessFirst合作进行软技能和潜力评估。
  • Agilit 测试提供基于个人技能的在线性格测试。
  • E-testing 平台提供超过 250 种技能验证测试。

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