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人才派遣解决方案与过渡管理

 

作为人才派遣领域的全球领导者,Morgan Philips 高管临时派遣(MPIM)支持您公司的转型,满足您在中国大陆和国际上紧急的临时招聘需求。

我们资深的临时招聘专家能够帮助管理复杂的项目,推动增长战略并处理危机。

我们的承诺

  • 快速运作:在 48 小时内提供首位人选
  • 100%成功率:提供一位或多位合格的临时主管

我们的专业领域

根据您的需求量身定制解决方案

业务转型

改造您的组织,加速公司的数字化发展,或重新评估您的业务模式。 聘请一位有经验的临时主管,协助制定和实施您所设想的变革。

危机管理

有效管理危机或重大组织变革。 我们专业的临时主管准备引导您的企业度过动荡时期和战略转变,保障您的发展。

高管人才派遣与过渡管理

应对立即和意外的员工需求,从未计划的缺席到过渡期,我们熟练的临时领导者能够无缝填补关键角色,确保连续性和稳定性。

战略项目部署

对于新计划或产品推出,利用临时主管的战略专业知识来达成目标并遵守期限。

应对成长危机

利用我们的高级派遣专业知识,应对快速扩展的复杂性,提供所需的战略智能和迅速行动,以促进和维持增长。

紧急招聘

当临时招聘的紧急程度至关重要时,我们经验丰富的人才派遣团队拥有搜索工具和独特的数据库,可以立即找到合适的人才,满足您的需求。

委托我们满足您的需求

En quelques chiffres

我们的关键数据

24-48小时提供可用且立即上岗的人选名单
600+去年完成的招聘任务
50% 我们的招聘任务是国际性的
100 000+每年由我们的专家 发掘并评定的临时派遣人才

为什么选择我们?

助您成功的工具和方法:

我们的方法整合了先进的工具和方法,以确保每个人才派遣招聘任务的成功。

我们的专业领域

专业团队为您服务

 

我们的人才派遣顾问在各自领域中以其深厚的专业知识和受人尊敬的学识而著称。 他们对所招聘职位的深刻理解和对卓越的承诺相匹配。 我们旨在为客户和临时主管提供优质的服务,帮助他们成功完成项目。

 

常见问题解答

什么是人才派遣?

人才派遣,或者高管临时派遣,是一项针对限时战略任务的高层服务,将资深领导者的洞察力与各类企业的实时需求相结合。

  • 量身定制,适合于各种规模和行业的有经验的领导者
  • 比咨询更具战略性,比永久职位更灵活
  • 适合寻求灵活性和希望分享专业知识并迎接新挑战的高管

高管临时招聘的典型画像是什么?

临时招聘的高管是具备丰富多样的高层经验的专业人士,他们的档案由公司的需求决定,带来深厚的高层背景。

  • 通常担任 CEO、COO、CFO 等高层职位
  • 在复杂环境中拥有 15-20 年的经验
  • 以领导力、项目管理、沟通和解决问题的能力而闻名
  • 能够迅速适应并实施有效解决方案以达成公司目标

临时招聘的高管品质是什么?

临时招聘的高管拥有技术技能和成功担任各种职位所需的基本人类品质的结合。

  • 适应性与敏捷性:能够迅速适应新环境和企业文化
  • 专业知识:在特定领域具有深厚的知识,能够及时解决公司挑战
  • 韧性:在高压情况下管理并有效解决冲突
  • 领导力:激励团队,提供方向,并做出有影响力的决策

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