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员工安置方案:
促进内部和外部职业过渡

Morgan Philips Talent Consulting为管理者及其团队提供专业支持服务,确保经历职业转型的个人的就业能力和流动性。

根据您的特定需求和情况量身定制的员工安置方案将为您带来诸多益处。我们的专业团队将通过有效的过渡管理协助您制定和实施职业规划。

  • 制定策略,帮助您迅速重返工作岗位
  • 我们的顾问拥有丰富的专业知识和技能,致力于您的项目
  • 个性化的职业支持计划和发展研讨会
  • 确保您的职业转型取得成功

个性化职业指导计划

员工安置方案是一项定制化的咨询和支持服务,由人力资源和招聘专家团队单独或集体提供。

我们的个性化项目为候选人提供所需的专业知识、策略和后勤支持,确保迅速找到专业解决方案。它可以帮助他们找到符合自身需求和动机的职位,同时保持专业技能和经验。我们的方法整合了有效的过渡管理,以确保无缝的职业过渡。

在整个过程中,顾问会为经理和/或其团队提供支持,包括反思、专业和个人评估、项目准备和管理以及选择合适的沟通工具等各个阶段。

高级管理人员 及其团队的辅导​

每位高管及其团队都会收到一份根据其职业和个人项目量身定制的计划。外派服务通常持续6到12个月。

这项支持服务由专门从事招聘、过渡管理和跨行业外派工作的顾问和教练提供。​​

顾问/教练将根据高管的个性和兼容性进行选择,确保其职业计划得到尽可能快速有效的实施。​​

您的收益

员工安置方案包括四个主要阶段:

通过性格问卷调查了解候选人的职业抱负,并确定其职业定位。​

了解
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选择员工安置方案供应商

当高管离开公司时,公司通常会推荐职业介绍公司。但是,高管也可以提出符合其特定标准的职业介绍公司名单。

  • 服务:项目是否包括互动、会议频率以及与专业项目相匹配的工具?
  • 教练:教练是否经过认证?是否可以选择教练?
  • 持续时间:公司是否灵活处理服务期限?他们是否会提供支持,直到候选人找到另一份工作?
  • 成本:公司是否按年薪总额的一定比例收费,通常在15%到20%之间?公司是否愿意承担这笔费用?

Morgan Philips Talent Consulting 符合所有这些标准,并可根据候选人的需求进行调整,无论是地点、教练的选择、持续时间还是服务质量,确保提供量身定制且有效的转职体验。

根据您的需求量身定制的支持系统,并由专职顾问监督

 

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我们的其他定制化方案

 

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