Morgan Philips Talent Consulting为管理者及其团队提供专业支持服务,确保经历职业转型的个人的就业能力和流动性。 根据您的特定需求和情况量身定制的员工安置方案将为您带来诸多益处。我们的专业团队将通过有效的过渡管理协助您制定和实施职业规划。
员工安置方案是一项定制化的咨询和支持服务,由人力资源和招聘专家团队单独或集体提供。
我们的个性化项目为候选人提供所需的专业知识、策略和后勤支持,确保迅速找到专业解决方案。它可以帮助他们找到符合自身需求和动机的职位,同时保持专业技能和经验。我们的方法整合了有效的过渡管理,以确保无缝的职业过渡。
在整个过程中,顾问会为经理和/或其团队提供支持,包括反思、专业和个人评估、项目准备和管理以及选择合适的沟通工具等各个阶段。
每位高管及其团队都会收到一份根据其职业和个人项目量身定制的计划。外派服务通常持续6到12个月。
这项支持服务由专门从事招聘、过渡管理和跨行业外派工作的顾问和教练提供。
顾问/教练将根据高管的个性和兼容性进行选择,确保其职业计划得到尽可能快速有效的实施。
您的收益
通过性格问卷调查了解候选人的职业抱负,并确定其职业定位。
根据候选人的技能、培训、价值观和动机制定职业规划 。
执行项目:职业指导教练指导候选人通过有效的过渡管理来制定论点和采取适当行动。
为经理提供指导支持:通过与专业教练的沟通,解决阻碍职业规划实现的因素。
当高管离开公司时,公司通常会推荐职业介绍公司。但是,高管也可以提出符合其特定标准的职业介绍公司名单。
Morgan Philips Talent Consulting 符合所有这些标准,并可根据候选人的需求进行调整,无论是地点、教练的选择、持续时间还是服务质量,确保提供量身定制且有效的转职体验。
01.
敏捷性:性格测试有助于了解有利和不利的职业环境,从而充分发挥个人潜力。
02.
确定专业项目和行动计划。
03.
为实施职业项目做准备并提供支持。
04.
协助融入新环境。
和我们聊聊你的项目!
通过我们的评估中心服务,发掘员工的全部潜力。 通过全面的评估和互动角色扮演,我们识别关键能力并提供可执行的见解,以促进个人成长和团队发展。
通过我们的360°反馈解决方案提升领导力卓越。我们帮助您的领导者识别成长机会,解决改进领域,并制定个性化计划,推动进步并惠及整个组织。
通过我们定制的个人和团队教练计划提升公司绩效。借助我们的专业指导,释放团队的全部潜力并迅速取得成果。
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