Morgan Philips Executive Search在中国大陆提供专业的指导和支持，帮助您在中国大陆运作高管招聘项目。我们的猎头顾问在各行业拥有专业知识，并在直接招聘方法方面表现出色。他们利用包括社交媒体网络在内的先进技术，致力于帮助您找到满足需求的完美候选人。
我们的独特之处是什么？
我们在中国大陆的猎头团队将与您密切合作，确定您的具体需求，制定最佳策略，发掘顶尖人才，并通过我们的高管招聘服务吸引理想人选加入您的团队。
在处理战略性岗位和高管招聘方面，我们不仅要考虑技术能力，还要考虑未来合作者的个性和潜力。我们的评估工具可以帮助您发现并提升这些人才的领导风格、情商和行为能力。
在进行高管招聘的过程中，快速和灵活的直接接触方法至关重要。我们的方法和专业知识使我们能够找到难以发掘的优秀人才，确保您获得最佳候选人。
我们如何交付？
当您委托 Morgan Philips 进行高管招聘时，您可以放心，我们的专业猎头顾问将熟练地监督每一个阶段，从撰写职位描述到深入的市场分析、候选人研究、筛选和评估，以及成功将其整合到您的组织中。
在 Morgan Philips高管招聘中，我们运用著名的科学方法来评估候选人性格、能力和专业技能的复杂面向。这种方法确保您的新员工能够与您的战略成长和内部文化相契合。
01.
了解并整合公司的文化和战略需求，以指导高管招聘工作。
02.
结合本地专业知识和国际研究能力，建立合格的高级管理人才库。
03.
通过以技能为重点的面试和心理测验对潜在候选人进行个性化评估，识别最佳候选人进行初选。
04.
根据行为和心理测验洞察，创建符合职位和组织背景的合格候选人名单。
05.
招聘建议包括针对此级别职位的有效背景调查技术。
06.
支持向选定候选人提出和协商报价。
07.
在战略和运营背景下提供专门和量身定制的支持，以确保成功的入职过程。入职过程也可以定制化。
隐藏的职场市场中有许多专家和高管的档案，这些人并不通过传统渠道应征。 他们必须被识别、直接接触并说服加入。 搜寻过程旨在为每个任务扫描所有潜在候选人的整个市场。
我们的猎头顾问可以随时访问。
跨越 4 个时区运营，以识别最佳可用候选人。
独特的专家社群，通过其广泛的网络推荐人才。
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利用我们猎头顾问和专家俱乐部的网络，提升我们搜寻的可见度。
我们的专业领域
凭借经验丰富且敬业的团队，我们拥有深入的市场知识和挑战应对能力，协助客户在中国大陆及国际上识别和保留最佳人才。
Jenny于 2007 年在上海开始了她猎头的职业生涯。一直以来，她在快消品、零售与奢侈品、专业服务和制造/金融服务等多个行业积累了丰富的经验。 她非常熟悉商业销售和市场营销，以及从上至下的集团管理，她在快速消费品、零售与奢侈品、生活方式和专业服务等领域拥有良好的个人业绩记录，主要负责中国和亚太地区的销售、市场营销和综合管理。 Jenny毕业于湖南师范大学，取得英语和国际贸易学士学位。目前，她正在复旦大学巴黎国际管理学院攻读 EMBA 学位。
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什么是高管招聘？
高管招聘，或者高管寻访，也称为“猎头”，是一种用于识别、联系和聘用专家、管理人员和/或高管担任组织内关键职位的招聘方法。
高管招聘与中层管理招聘的区别
中层管理招聘和高管招聘是两种不同的方法。它们在所用于的职位性质和识别与招聘人才的方法上有所不同。
与猎头合作的优势是什么？
"对于旨在获取顶尖人才的组织而言，与猎头合作提供了几个战略优势：
Morgan Philips Specialist Recruitment 连接您与最佳人选，从专业人士到中高管寻访，满足当地行业需求的特定要求。
利用我们提供的 HR 咨询和人员管理解决方案，最大化您的团队潜力和组织绩效。
Morgan Philips Interim Management 提供最佳的搜索技术，结合量身定制的咨询服务，以顶尖的专家填补您的临时主管职位。
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