在中国大陆,创新与传统交融,人力资源职能在塑造企业成功中扮演着关键角色。 在这个以严谨工作态度和高绩效文化著称的市场上,能够平衡现代化与文化敏感性的HR专家备受青睐,各企业争相寻求顶尖人才。
秉持工作生活品质(QWL)的理念,大陆专业人士寻求的不仅是工作满足感,还有一种使命感。
Morgan Philips深谙这些期望,并将其融入我们的招聘策略中,致力于支持与本地劳动力价值观契合的企业社会责任(CSR)计划。
我们招聘的不仅是人力资源和法务领域的人才,还是工作生活质量(QWL)、职场福祉、包容性和数字参与的推动者。 Morgan Philips大陆深知人才招聘、留任以及营造和谐职场之间的微妙平衡。 我们的人力资源专业人士走在前沿,驾驭着数位转型的细微变化, 这一变革正在重塑中国大陆的就业格局和员工期望。
凭借在人力资源和法务领域的专业知识,我们提供量身定制的招聘服务,旨在为您的大陆企业寻找最优秀的人才。 我们的团队深知HR和Legal部门面临的独特挑战,并提供以下服务:
我们熟练驾驭人才招聘的复杂性,确保为您不断发展的HR需求找到完美契合的人选。
我们的团队
我们的顾问专注于人力资源以及法务领域的人才招聘,包括HR信息系统(HRIS)、招聘、人力资源发展、技能管理、雇主品牌建设、校园关系、薪酬与福利、薪资管理、培训及人才管理等。 他们支持各种规模的企业,从跨国公司到蓬勃发展的本地初创企业,无论在大陆还是国际上,都能提供专业支持。
Jenny于 2007 年在上海开始了她猎头的职业生涯。一直以来,她在快消品、零售与奢侈品、专业服务和制造/金融服务等多个行业积累了丰富的经验。 她非常熟悉商业销售和市场营销,以及从上至下的集团管理,她在快速消费品、零售与奢侈品、生活方式和专业服务等领域拥有良好的个人业绩记录,主要负责中国和亚太地区的销售、市场营销和综合管理。 Jenny毕业于湖南师范大学,取得英语和国际贸易学士学位。目前,她正在复旦大学巴黎国际管理学院攻读 EMBA 学位。
我们的招聘专长
我们的参考案例
01.
我们与客户和求职者的领域共享共同的DNA和语言:谨慎,保密性,可用性,经验与服务效率。
02.
我们采用独特且创新的招聘技巧。设备和服务。对于这类稀缺的专业人才,挖掘所有可用的人才来源至关重要。
03.
我们的国际资料库包含数以万计的专门从事人力资源与法务领域的人选。四个位于不同地区的国际人才搜寻呼叫中心,可以访问全球250多个人才资源库(研究,经验,行业类型)。
04.
我们经验丰富且专业的招聘顾问在人力资源与法务领域拥有强大的国际人脉网络。他们利用最佳的直接招聘技巧来寻找合适的人选。
05.
我们定期创作优质内容,如公众号推文,线上研讨会,薪酬报告等;用于招聘目的。这是我们能够根据客户需求吸引该领域的人选。
06.
借助Morgan Philips的国际网络,我们持续掌握人力资源与法务领域的最新趋势。我们将这些知识与客户和求职者分享,以促进企业的招聘流程。
委托我们为您在中国大陆招聘人力资源与法律方面的专家或主管。
Morgan Philips 高管寻访使用创新且颠覆性的方式,针对当地市场量身定制,识别、接触、评估和招聘顶尖人才。
Morgan Philips Specialist Recruitment 连接您与最佳人选,从专业人士到中高管寻访,满足当地行业需求的特定要求。
Morgan Philips Interim Management 提供最佳的搜索技术,结合量身定制的咨询服务,以顶尖的专家填补您的临时主管职位。
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