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中国大陆专业人才招聘解决方案
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Morgan Philips Specialist Recruitment在中国大陆地区专注于中高端人才招聘、人才获取和长期合约型人才招聘解决方案。作为一家拥有多个专业团队的招聘机构，MPSR 能够找到高适配度的候选人。通过将前端技术与创新的采购技术和数字招聘相结合，Morgan Philips Specialist Recruitment 以具有竞争力的价格提供更高效、更快捷的服务。

  • 多渠道数字活动以接触更广泛的候选人群体
  • 利用人才评估工具进行更好的决策
  • 支持您的多元化与包容性实践

为什么选择我们？

作为专业的中高端人才招聘机构，我们帮助客户更有效地识别、吸引和招聘优秀人才，同时节省资源和时间。

高效的候选人搜索 1. 高效的候选人搜索 深入的本地洞察 2. 深入的本地洞察 吸引所有类型的候选人 3. 吸引所有类型的候选人 透明与信任 4. 透明与信任

Morgan Philips Specialist Recruitment利用前端的数字工具和方法提供长期型合同人才招聘解决方案，为一系列职位寻找合格的候选人。

我们的技术领先策略涵盖人力资源、市场营销、法律、销售等领域，利用在线招聘门户、社交网络和各种数字招聘渠道的力量，确保您的职位空缺能够传达给合适的受众。

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  • Senior Scientist - Microbiome

    Hangzhou, 中国大陆

    Senior Scientist - Microbiome 【工作内容】 1、负责特色微生物资源库的构建及管理，包括样品采集及可培养菌株的分离、纯化、鉴定及入库等工作；  2、负责不同业务方向菌株的筛选、驯化、诱变，持续提升菌株性能； 3、负责菌株阶段相关文件的编制与修订； 4、参与项目调研、规划、制定等相关工作。 【岗位要求】 1、硕士七年以上工作经验或博士2年以上工作经验；  2、食品学、微生...

    Permanent 工业与制造业 Senior Scientist - Microbiome link

  • FP & A高级经理 - 内地O2O生活服务龙头企业

    Shenzhen, 中国大陆

    【岗位职责】 根据业务发展方向，完善业务分析体系，指标体系，能够较全面的发现并预警业务问题，并快速分析定位原因，助力业务发展； 建设经营分析、数据看板分析体系及系统工具，监控、诊断各品类业务的收益状况，通过合理的经营分析管理方法及手段，推动业务提升； 通过分析挖掘关键业务节点，开展质量数据回查，优化数据基砹平台，为业务分析及运营策略的制定提供数据支持； 建设分析复盘体系，推动经营分析能力培养体系，...

    Permanent 交通 FP & A高级经理 - 内地O2O生活服务龙头企业 link

  • Sales Director, Food Service

    , 中国大陆

    职责描述： 1、负责公司现有客户的维护与对接工作； 2、负责餐饮渠道新客户的拓展工作； 3、完成公司下达的销售任务目标； 4、贯彻执行公司的各项管理制度和销售策略，确保政策的有效执行。   任职要求： 1、有食品行业8年以上销售从业经验； 2、有食品工业，餐饮等2B渠道3-5年以上销售从业经验；如星巴克、瑞幸等，烘焙行业经验优先； 3、较强的商务谈判、沟通和项目推动能力； 4、出色的客户开发能力和...

    Permanent 快速消费品 Sales Director, Food Service link

  • 欧美GTM-头部出海智能机器人品牌

    Shenzhen, 中国大陆

    核心职责 1. 统筹目标市场泳池或割草机器人品类 GTM 战略规划，结合区域消费特性，制定差异化上市策略，明确品类增长目标与落地路径。 2. 推进品类上市全流程，协调市场、销售、产品团队资源，解决跨部门协作核心问题，保障区域内产品渗透率与销售转化率达成。 3. 监控区域竞品动态与市场趋势，主导品类 GTM 效果复盘，迭代优化策略，支撑区域品类营收增长。 任职要求 1. 本科及以上学历，4-5 年欧...

    Permanent 汽车 欧美GTM-头部出海智能机器人品牌 link

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初步简报

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候选人识别

通过直接搜寻、广告回应和查找简历数据库来发现潜在候选人。

专注筛选

我们的专业顾问对入围的候选人进行全面面试，包括评估、测试和背景调查。

候选人呈现

提交首批经过审核和面试的候选人供您考虑。

招聘人才

我们的专业领域

专业团队为您服务

 

我们的招聘顾问按职能和行业专业化，在中高端人才招聘（初级主管、团队领导、经理、专家和高管）方面拥有丰富的经验，并为您提供以下领域每个市场和人才库的深入知识：

 

消费品及医疗保健 零售、奢侈品和生活方式 制造和工程 半导体 生命科学和医疗设备 工业和自动化 C级和高层管理 销售和市场营销 人力资源和法律 会计和财务 供应链和采购 初创企业 + 私募股权和风险投资 信息技术、数字化和大数据

 

Jenny Guo portrait

Jenny Guo

董事总经理, 中国大陆

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Apple Liu

董事总经理,广州

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Jacob Chen

董事总经理,深圳

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Roy Wu

代理董事总经理

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常见问题解答

为什么求职者应该寻找专业的人才招聘机构？

求职者从招聘机构的专业知识和独家职位获取中获得显著的好处。

  • 接触多种职位，包括独家职位列表。
  • 提供职业发展、薪资见解和求职策略的专业建议。
  • 支持创建有影响力的履历并准备面试。
  • 帮助协商工作报价条款，重点关注薪资和福利。

为什么公司应该与专业的招聘机构合作？

公司可以利用招聘机构深厚的市场知识和对候选人的理解来提升招聘策略。

  • 人才招聘顾问具有对职场和就业趋势的专业知识。
  • 我们了解候选人期望，包括社会福利和职业发展。
  • 来自像 MPSR 这样的机构提供的量身定制的招聘解决方案，考虑到当地的特殊性。
  • 使用个性化的招聘方法，节省寻找和筛选候选人的时间。

我们如何评估候选人？

我们使用一系列经验证的评估工具来评估候选人的能力，提升整合和发展过程。

  • 科学验证的工具来评估性格和技术技能。
  • 与AssessFirst合作进行软技能和潜力评估。
  • Agilit 测试提供基于个人技能的在线性格测试。
  • E-testing 平台提供超过 250 种技能验证测试。

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高管寻访

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人才战略咨询

利用我们提供的 HR 咨询和人员管理解决方案，提升您的团队潜力和组织绩效。

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Morgan Philips Interim Management 提供前沿的搜索技术，结合量身定制的咨询服务，以优秀的专家填补您的临时主管职位。

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