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隐私声明

关于我们

Morgan Philips Group,一家注册成立于法国卢森堡的公共有限公司,地址为卢森堡L-1510,de la Faïencerie 大道74号,登记注册于卢森堡公司贸易登记处,注册号:B 177 178

集团包括子公司、最终控股公司及其子公司以及联营公司所运营的以下品牌:Fyte, Morgan Philips Executive Search、 Morgan Philips Hudson Executive Search、Morgan Philips Interim Management、Morgan Philips Outplacement、 Morgan Philips Talent Consulting、 Morgan Philips Hudson Talent Consulting 以及。

我们是一家致力于招聘及人才咨询服务的公司,为企业提供一系列的人才解决方案,包括高管猎头、人才咨询、临时及长期职位招聘、转职、外包解决方案及过渡管理。

关于本隐私声明

该隐私声明将告知您我们将搜集的个人信息内容

您可放心向我们提供个人信息,我们始终致力于保护您的个人隐私,所有信息将按照本隐私声明使用。此外,所有有权访问或参与个人信息处理的员工和第三方均遵守该个人信息保密要求。出于数据保护立法的要求,我们为数据控制方。

本声明包括以下内容

我们收集以下类型人员的个人数据,以便开展业务:

  • 求职者;
  • 潜在和现有客户;
  • 我们的测评/开发中心和/或在线测试的参与者;
  • 支持我们服务的供应商;
  • 员工;
  • 顾问、临时工;
  • 网站浏览人员;

我们收集有关您的信息,以便开展我们的核心业务和辅助活动。

本隐私声明还包括:

  • 安全性;
  • 保留您的个人信息;
  • 撤销我方处理信息的权利;
  • 您有权获取已被我们掌握的关于您的信息。

求职者:我们收集的信息内容以及使用方式

当您通过我们的网站、其他工作板块、社交网络、注册流程或广告申请工作时,我们将从您的简历、我们的注册表格和其他来源(如LinkedIn)收集您的个人信息,以便为您找到一份更加合适的工作。

我们收集的信息包括但不限于:

  • 姓名;
  • 联系方式,包括您的个人电子邮件和电话号码;
  • 资格;
  • 资历和经验的证明;
  • 过往职业;
  • 其他公共域链接中的专业配置文件,如LinkedIn。

我们保留并使用个人信息是为了:

  • 协助您找到合适的工作;
  • 就工作机会和申请进度与您进行沟通;
  • 向合适的潜在雇主提供您的详细信息。我们只会在您允许的情况下与指定的潜在雇主分享您的信息;
  • 当我们认为您可能对该工作与职位感兴趣时,向您通知;
  • 为您提供与找工作相关的帮助和建议;
  • 向您提供有关职场总体趋势的信息;
  • 您对我们服务的反馈;
  • 履行我们对客户的义务;
  • 提供有助于您发展的见解和建议;
  • 向我们的客户提供您的个人信息,信息均由我们的工具和方法进行采集

我们还需要根据客户对资料的需求,通过LinkedIn、求职网站、在线简历库、名片和个人推荐等渠道,搜集您的相关信息作为考量的维度。

您有权随时修改通信方式和/或个人资料。

  • 您可以您可以选择不收的来自我们的营销沟通;
  • 您可以点击此处申请访问工作提醒的详细信息

我们可以与以下人员共享您的个人信息:

  • 如果您告知我们,有在其他国家就职的意愿时,Morgan Philips Group其他办事处,包括欧盟(EU)和欧洲经济区(EEA)以外的办事处;
  • 代表我们提供参考、资格和犯罪记录检查、心理测量评估、技能测试和工资单服务的受信任的第三方。同时,第三方也必须严格遵守我们关于安全和保密的承诺;
  • 为我们提供研究和电子邮件服务的受信任的第三方。同时,第三方也必须严格遵守我们关于安全和保密的承诺;
  • 向客户介绍候选人;
  • 客户、业务合作伙伴、供应商和分包商履行并遵守我们与他们或您签订的任何合同中的义务;
  • 分包商;
  • 信用证明机构、我们的保险经纪人、合规合伙人和其他分包商,用于评估您是否完全符合我们合同中的要求;
  • 当监管机构或执法机构按照法律提出要求时;

我们不会将您的个人信息与诉求与出于营销目的的第三方共享。

我们实行自动化决策或分析,可根据个人设定的参数,使用计算机系统来搜索和识别个人数据,整个决策过程涉及工作人员参与。

 

我们的人才管理解决方案。

在处理个人数据方面的合法性有助于我们的全球人才解决方案团队能够提供专业评估、领导力和组织发展服务,以便:

  • 履行我们对客户的承诺;
  • 对您参与的各种评估、开发中心或在线测试(由您的雇主/潜在雇主委托)进行研究;
  • 为您提供有助于您发展的见解和建议;
  • 根据我们的工具和方法向我们的客户提供有关您的见解。

自发布之日起,我们的报告在2年内对您有效且有益,最多只保留2年3个月。

雇主:信息收集以及使用途径

当您希望我们与您合作时,我们将记录有关您的信息,包括但不限于:

  • 姓名;
  • 工作头衔;
  • 业务联系信息,包括您的业务电子邮件地址;
  • 所在企业

我们保留并使用此信息是为了:

  • 向您提供所需的服务;
  • 向您提供我们代表您开展的工作报告;
  • 向您提供相关服务和产品;
  • 向您提供有关职场总体趋势的信息;
  • 您对我们服务的反馈。

我们可以与以下人员共享您的个人信息:

  • 被邀请面试以及被看中的求职者;
  • 为您提供服务的Morgan Philips Group其他办事处,包括欧洲联盟(欧盟)和欧洲经济区(EEA)以外的办事处;
  • 为我们提供研究和电子邮件服务的值得信赖的第三方。同时,第三方也必须严格遵守我们关于安全和保密的承诺;
  • 监管机构或执法机构有法律要求时。

第三方处理的合法依据包括:

  • 处理个人数据方面的合法商业利益,在大多数情况下是为了满足他们的内部资源需求;
  • 履行其作为我们的数据处理器的合同义务;
  • 为订立或考虑订立合同;
  • 履行他们的法定义务。

处理个人数据的法律依据

我们依据法律,出于的合法商业利益对数据进行处理,如下所述。我们也可以依赖合同、法律义务和共识来具体使用数据。

如果我们正在与您或您的企业进行谈判,或已经与您或您的企业签订了安置协议,或任何其他合同,我们将按照合同向您提供服务或从您或您的组织接受服务。

按照法律要求,有需要时我们将保留信息以履行我们的法律义务。

在特定情况下,我们在使用部分信息时,如果法律要求,将会征求您的明确同意,比如将您介绍给客户(您为候选人时)。同时,您有权随时撤回您对该特定处理的认可。

我们合法的商业利益

我们在收集和保留您的个人数据时,合法利益如下:

  • 作为从事招聘业务机构,我们向客户介绍终身雇佣、临时工人安置或独立专业合同的候选人;
  • 为了支持候选人的职业抱负和客户的资源需求,我们需要建立候选人及客户的数据库,包含历史信息和当前资源需求库;
  • 为了维护、扩大和发展我们的业务,我们需要记录潜在候选人及客户的个人数据,包括我们的人才管理客户联系人和候选人;
  • 为客户和个人提供人才管理服务;
  • 提供我们的辅助服务。

网站访问人员

我们使用谷歌分析和Cookie来收集网站访问者的通用信息,以便更好地了解我们网站的有效性。同时,我们可以与受信任的第三方共享上述通用信息,以便于他们做出有效性评估。

如果您在我们这里保留了电子邮件地址,我们可能偶尔使用Cookie收集有关您个人使用我们网站的信息,以便于为您提供量身定制的服务。

您可以在这里找到关于我们使用Cookies的更多信息。

我们的网站可能包含指向其他运营组织的外部网站链接。这些组织可能会收集访问他们网站的访客信息。我们不能保证其他外部网站也按照本声明保护用户隐私,同时,也不承担任何相关责任。

安全性

我们致力于保护您个人信息的安全。利用各种措施,包括但不限于防火墙、防病毒和SSL加密,以保护您的个人信息不受以下影响:

  • 未经授权的访问;
  • 未经授权的访问;
  • 未经授权的修改或变更;
  • 非法破坏或意外损失。

存储和处理您的个人数据。

我们从您处收集的数据可能会被用于或/和储存于欧洲经济区(“EEA”)以外的目的地。为了我们的招聘服务顺利进行,也可能会被转移到EEA以外的第三方。同时,也可由在EEA之外为我们或我们供应商的员工处理,包括为我们提供服务与支持的员工。在您提交个人数据后,就代表默以上数据传送、处理及存储。我们将采取一切合理必要的措施,确保您的数据安全,并按照本隐私声明执行。

您提供给我们的所有信息都存储在我们的安全服务器上。任何支付交易都将加密[使用SSL技术]。按照我们给您(或您选择的地方)的密码,您有权访问我们网站的特定部分,同时,您也负责保管好该密码,不要与任何人共享。

保留您的个人信息

出于对我们合法商业利益的需要,我们可以使用您个人准确数据并充分理解自身的法律义务,同时,也获取了您的许可。因此,我们有权对数据保留或者运行数据例程删除不再具有效应的数据。

为了确保我们的数据准确,我们采取以下措施:

  • 我们的网站使您能够管理您的数据,并审查我们保存关于您的详细信息是否准确;
  • 在进行介绍之前,我们会检查有关于您的信息是否准确;
  • 我们与您保持联系,以便您通知我们对数据进行更改。

我们会对数据进行分离,以便在不同的时间段内保存相应类型的数据。我们用于确定是否应保留您的个人数据的标准包括:

  • 个人资料的性质;
  • 其准确性;
  • 我们的法律义务;
  • 是否已经安排了面试或职位;以及
  • 我们的招聘专业和行业知识按国家、行业和工作角色划分。

我们可以将您的部分或全部个人数据存档或仅保留在我们的财务系统中,并从我们的主要客户关系经理(CRM)系统中删除全部或部分个人数据。我们可能会对您的部分数据采用假名,特别是在申请禁止使用或删除数据后,以确保我们不会将您的个人数据再次输入到数据库中。

对于您的个人信息,我们可以通过获取数据库中的标识字段并用人工标识或假名进行替换,创建假名数据。

我们目前的保留政策可在privacy@morganphilips.com上查看

您的权利

您有以下权利:

  • 如数据有任何不完整或不准确,您可申请对我们保留的个人信息做出纠正及更改;
  • 你可以向我们申请删除个人信息,我们也不再有充分理由对其继续处理。同时,你也有权拒绝我们对信息的处理并要求我们删除(见下文):
  • 如果您要求我们删除所保留的信息,我们将删除电子邮件地址和姓名以外的所有信息,以便我们记录您已撤销同意。此外,在法律要求的情况下,我们可以保留您的某些个人信息,以履行我们的法律义务;
  • 因反对在我们出于合法利益(或第三方利益)处理您的个人信息,并且出于特定的原因使您提出拒绝处理的要求;
  • 修改沟通方式。您可以修改获取和更新信息的途径;
  • 申请限制处理个人信息。申请后,您的个人信息将暂停处理,例如,您想确定信息的准确性,或者了解信息处理的原因等;
  • 如可行,申请以特定格式将个人信息转交给另一方;
  • 向监督机构投诉。

如您对上述问题有任何疑问,请通过邮箱: privacy@morganphilips.com联系我们

您有权知晓我们掌握的关于您的信息内容。

You have the right to access the information we hold about you. Where we are legally permitted to do so, we may refuse your request and will provide you with our reasons for doing so. You may request to access the information we hold about you by sending an emailt to: privacy@morganphilips.com.

隐私声明更改

今后,我们对隐私声明做出的任何更改都将发布在该页面,请定期浏览更新的内容。

联系我们

您可以通过privacy@morganphilips.com与我们联系,了解有关本隐私声明的任何问题。

(注:此中文隐私声明为英文版本译本,如中、英两个版本有任何歧义、抵触或不符之处,应以英文版本为准。)

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