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基础不稳的初创企业,是无法修复的。
Peter Thiel
成功的初创企业非常重视他们的文化和员工个性。这就是为什么这些企业在招聘候选人时要仔细检查软实力的原因。
这意味着建立非常具体的评估标准是很有必要的,因为不是每个人都适合在初创企业工作。这些企业想要吸引的人才通常是参与性强、能够独立工作、有创造力并能够克服失败。
我们专注于为初创企业服务的招聘顾问认识许多拥有创业背景的候选人,他们能很好的适应这些企业文化。
我们可以回答您的问题
我们将帮助您自信地应对挑战,使您在招聘和评估时不会付出昂贵的错误代价。
除了我们经典的“初创企业”招聘服务,您还将获得:
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为了雇佣最优秀,并能协助组织成长的人才,你需要让自己周围都是该领域公认的专家,并与他们保持沟通;我们的顾问,在各自所属行业领域中担任专家角色,非常了解初创企业面临的挑战及需求。
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