2023亚洲人才报告特刊—职场性别多元化、平等与包容

求同存异：改变亚洲职场性别平等格局

亚洲是否准备好在性别平等方面领先全球?

亚洲市场在性别平等方面的潜力尚未完全挖掘。我们的深入研究揭示，到2025年，通过性别平等，可以为亚太地区解锁高达4.5万亿美元的价值。尽管有60%的亚洲公司已设定多样性目标，但现实中，女性仍然在工作场所遭受不平等待遇，尤其是在某些关键的领域和层次。此报告提供了一系列策略，从根本上理解和解决这些问题，使亚洲在多样性和包容性上真正成为全球的领导者。深入分析了包括文化影响、早期职业生涯断点、技术适应性等在内的多个关键领域。此外，报告还分享了成功的实践和案例，供各企业和组织借鉴。希望通过这份报告，激发亚洲市场在性别平等方面进一步的思考和行动。

想要全面了解亚洲在性别平等领域的机会与挑战，以及如何引领全球的策略吗? 立即下载我们的报告，与我们一同探索这一前沿议题！