: 您的组织人才 "健康诊断"工具
由我们经验丰富的组织心理学家团队开发，这项包含25个问题的调查可在5分钟内完成，为您的组织内的人才提供高水平评估，帮助确定重点关注领域的优先级。
最终的报告提供了对劳动力绩效至关重要的五个领域的评估。这五个关键领域与人才框架t.Frame保持一致，该框架定义了高绩效所需的行为潜力和能力。
思考
寻求理解；分析和评估信息和情况；提出问题以找到解决方案；并做出明智的决定。
执行
主动出击；为实现目标进行规划和优先排序；追求结果；并努力达到所需的标准和期望。
变革
坚韧不拔，适应力强；敢于挑战和质疑权威；乐于分享能够改善工作方式的想法和创新举措。
启发
树立正面榜样；激发和激励；帮助和支持；指导和发展他人。
激励
协作与合作；建立合作关系；沟通与影响；倾听并表现出敏感性。
为什么要完成 
?
您目前的人才相关流程需要改变。您需要明确优先投资的领域。您需要了解您的人才风险在哪里。
无论您出于何种原因, t.Check 提供了一个全新的视角。它为人力资源领导和决策者提供了对其组织人才的公正评估，并与t.Frame--我们为新的职场时代设计的现代灵活的人才框架相一致。
Morgan Philips 人才咨询拥有处于行业领先水平的专家团队，帮助您评估、培养和利用最佳人才。我们基于科学和数据的独有解决方案，使您能够了解自己的人才并制定有效的策略，帮助您在新的职场时代取得成功。
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