客户案例
LOTUS BAKERIES

我们面临的挑战

在过去的一年里，Morgan Philips人才咨询一直是Lotus Bakeries China值得信赖的合作伙伴。面对雄心勃勃的增长计划，Lotus Bakeries 希望让他们的中国领导团队能够发展并掌握自己的命运：团队自己制定战略方向和行动，以实现真正远大的目标。Morgan Philips将通过一系列研讨会，以支持团队确定和建立这与集体目标一致的战略方向和行动。

我们提供的帮助

人才咨询高级总监 Mike Paxton 在 2021 年的 3 个月内主持了2个为期2天的研讨会。在此过程中，团队制定了他们的目标、愿景（就真正雄心勃勃的目标而言）和实现该愿景的 "支柱"（优先事项和行动），以及最重要的工作方式：那些关键的负责任的行为是实现成功的关键推动因素。 Lotus Bakeries 的亚太区领导层认可了这一战略，并随后在该组织内展开落实。

我们的影响力

发展他们的目的、愿景以及寻找实现的方法，在团队内部创造了一种切实的主人翁意识、责任感以及实现他们为自己设定的延伸目标的紧迫感。这不是自上而下强加的，而是由团队全权负责创建他们未来的理想状态。团队确定的行为和工作方式也与Lotus Bakeries的企业价值观和成功能力完全吻合。

中国的领导团队本着真正的公开对话精神，发挥团队精神，充满激情，共同创造了一个他们都完全接受的真正雄心勃勃的目标，这是一个了不起的成果。除了确定实现这一目标所需的优先事项外，他们还制定了能使他们实现这一目标的负责任的行动方案，形成了一个充满活力和参与度的团队!